Foto: ReproduçãoA Caixa Econômica Federal está prestes a lançar um concurso público com 4.000 vagas, sendo metade destinada às áreas de tecnologia, alinhado à estratégia do presidente Carlos Vieira, que assumiu em novembro e busca acelerar a digitalização do banco. O edital, previsto para os próximos 30 dias, reflete o compromisso com a melhoria do atendimento online e ampliação dos serviços digitais, incluindo o crédito imobiliário.
As outras 2.000 vagas serão destinadas aos "economiários", fortalecendo as operações bancárias, especialmente na rede de atendimento. A medida atende à demanda interna, considerando a redução de contingente nos últimos anos. O plano estratégico do presidente Vieira inclui aprimoramentos no atendimento presencial, com uma reorganização das agências e pontos de serviço em todo o país.
Concomitantemente ao concurso, a Caixa também anuncia um Programa de Demissão Voluntária (PDV) voltado para funcionários com maior tempo de serviço, com até 3.200 adesões previstas. Essas iniciativas, aprovadas pelo conselho de administração, buscam otimizar a estrutura da instituição, que contava com 87.053 funcionários em setembro do ano passado, representando uma redução de 158 postos em comparação ao mesmo período de 2022, enquanto a rede de agências se manteve estável em 3.371. As inscrições para o PDV e o aguardado concurso devem ser abertas ao longo do próximo mês.
